12月28日，公司組織開展了經(jīng)營(yíng)層、各部門負(fù)責(zé)人、綜合管理人員的考核工作，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理顏紅勤主持并參加考核。

考核前，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理顏紅勤對(duì)考核會(huì)議提出要求，一是要求大家要重視考核工作會(huì)議，在肯定成績(jī)的同時(shí)也要實(shí)實(shí)在在注重書面匯報(bào)材料的完整性，二是參會(huì)人員要嚴(yán)格要求自己，樹立榜樣與威信，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，通力協(xié)助，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚作用，三是要求各參會(huì)人員結(jié)合本部門的工作對(duì)公司2020年的計(jì)劃發(fā)展進(jìn)行思考，提出具體落實(shí)方案。

考核會(huì)上，公司各位副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)全年的工作作了總結(jié)匯報(bào)，并對(duì)下一年的工作打算作了發(fā)言后，考核人員根據(jù)公司收入分配辦法中相關(guān)考核要求，從德、能、勤、績(jī)，協(xié)助組織生產(chǎn)、部門日常行政管理、組織專業(yè)學(xué)習(xí)、部門凝聚力等多方面進(jìn)行了考評(píng)打分。

此次績(jī)效考評(píng)，既是對(duì)2019年度工作成績(jī)的總結(jié)和肯定也是對(duì)2020年的期望和要求。

 （供稿：綜合部  陳瑩）