2022年1月16日起，公司開展2021年度考核，會議緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極謀劃布局，全面總結(jié)2021年度工作。董事長、總經(jīng)理顏紅勤主持會議，全體在職員工參會。

1月16日上午，公司副總經(jīng)理及各部門主任分別作了2021年度述職報告，提出有關改進措施，并匯報了2022年的具體工作計劃，各分管領導對部門工作進行了現(xiàn)場點評。下午考核人員根據(jù)公司收入分配辦法的相關考核要求，從德、能、勤、績，協(xié)助組織生產(chǎn)、部門日常行政管理、組織專業(yè)學習、部門凝聚力等多方面進行了考評打分。

會上，顏紅勤董事長首先對各部門指標完成情況表示充分肯定,對各部門一年來的辛勤努力表示感謝；其次提出要強化部門協(xié)作，同事間相互理解支持、相互補臺而不拆臺，辦事從單位利益最大化考慮；接著指出2022年工作方向，技能與服務同時抓，要以省水利廳平臺為基石，繼續(xù)穩(wěn)固市場，以客戶為中心，持續(xù)提升服務意識；最后，顏紅勤董事長總結(jié)部署春節(jié)前工作，強調(diào)安全生產(chǎn)，年前各部門抓緊完成手上收尾工作，同時疫情防控不松懈，繼續(xù)落實疫情防控要求。

1月16日下午至20日，綜合部、財審部、發(fā)展經(jīng)營部、咨詢部、規(guī)劃部、設計分公司、資源環(huán)境部分別順利開展考核工作。

（供稿：綜合部 顏馨睿）